Que vous souhaitiez embaucher un nouveau salarié ou modifier le contrat de travail de vos salariés actuels, de nombreuses règles de droit s'appliquent afin d'éviter tout problème contentieux ultérieur.
… l’embauche
Vous souhaitez embaucher un nouveau salarié : CDD ou CDI ? Nous vous proposons un ensemble de documents présentés sous forme d’un GUIDE DU CONTRAT DE TRAVAIL qui vous aidera à effectuer votre choix et à rédiger votre contrat à durée déterminée ou indéterminée.
… la modification du contrat de travail
Il existe une distinction entre la modification d'un élément essentiel du contrat de travail et le simple changement des conditions de travail.
Une modification d'un élément essentiel du contrat de travail ne peut être imposée au salarié sans son accord alors que le changement des conditions de travail relevant du pouvoir de direction de l'employeur, peut l'être.
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